Formation - Être référent sécurité en entreprise

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Comprendre le rôle et les missions du référent sécurité
• Connaître les enjeux de la sécurité et de la santé au travail
• Maîtriser l’essentiel de la réglementation santé-sécurité
• Analyser les incidents, les accidents et suivre les indicateurs
• Evaluer les risques professionnels et identifier les facteurs de pénibilité
• Mettre en œuvre les leviers et outils de la santé-sécurité
• Définir et mener un plan d’action de mesures correctives adapté à son entreprise
• Connaître la gestion de la sous-traitance
• Comprendre et prévenir les risques psychosociaux
• Considérer la qualité de vie et conditions de travail
• Assurer une veille technique et réglementaire
• S'approprier une culture santé-sécurité

Pré-requis

Connaître la démarche de prévention dans son entreprise

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

• Les enjeux humains : statistiques et indicateurs santé sécurité
• Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle
• Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative des accidents du travail
• Les enjeux réglementaires :
  •  l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur et des salariés
  • principes généraux de prévention
  • principales obligations réglementaires du code du travail
• Les responsabilités : civile, faute inexcusable, pénale, professionnelle

• L'analyse d'une situation de travail
• L'évaluation des risques professionnels, le Document Unique, les facteurs de pénibilité
• Le catalogue des risques : causes, conséquences, solutions, références réglementaires
• Indicateurs et objectifs de sécurité
• Les plans d'action

• Rôle et mission des acteurs de la prévention internes et externes à l'entreprise :
  • direction, ressources humaines, encadrement
  • salarié, animateur sécurité, CSE et CSSCT, services de la santé au travail
  • inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM

• Intérêt de l'analyse des accidents et des incidents du travail
• La méthode de l'arbre des causes : mise en oeuvre sur une étude de cas

• L'organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
• La planification des formations sécurité obligatoires

• La conformité des lieux de travail et équipements de travail
• L'affichage obligatoire
• Les vérifications et contrôles périodiques obligatoires
• Le permis de feu
• Les équipements de protection individuelle

• Le cadre réglementaire et la responsabilité de l'entreprise utilisatrice
• La coordination de la prévention des interventions :
  • plan de prévention
  • protocole sécurité
  • coordination SPS

• Qu’appelle-t'on les « risques psychosociaux » ?
• Les conséquences des RPS sur l’entreprise
• Mesurer les RPS
• Prévenir les RPS

• De QVT vers QVCT
• Pourquoi la QVCT ?

• Veilles législatives et réglementaires
  • Rappel sur le CODIT
  • Inscription aux lettres d’informations (INRS, ANACT, CARSAT ou CRAM)
• Veille d’information
  • Site internet INRS
  • http://travail-emploi.gouv.fr
  • http://www.bossons-fute.fr

• La boite à outils
• Le cycle élémentaire d’amélioration sécurité-performance

Dates

Méthodes pédagogiques

• Questionnaire à choix multiples  QCM 
• Mises en situation
• Etude de cas

Évaluation

• Questionnaire préformatif afin d’adapter et moduler la durée du programme et le contenu de la-formation aux besoins récoltés
• Diagnostic et vérification des attentes individuelles par interrogation des stagiaires en début de formation
• Evaluation sommative par le biais d’un quiz de 10 questions remis à la fin du dispositif pour vérification des acquis et des apprentissages

Consultants

Marie-Christine PATON

• Habilitée I.P.R.P BC et 2 S  par l’INRS et CARSAT
• Certifiée animatrice-formatrice par Sciences Po

Module(s)

Référent sécurité

Témoignages

Taux de satisfaction :