Formation - Le stress post traumatique

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Identifier une personne en souffrance psychique
• Evaluer et quantifier le stress post traumatique stress post trauma
• Détecter les personnes exposées
• Prévenir la crise et le psychotrauma
• Etablir une démarche de prévention des risques psychotraumatiques
• Mener un entretien avec une personne en souffrance : diminuer ses pressions psychiques et psychologiques
• Mettre en place des réseaux sécurité : réhumaniser
• Gérer les situations de crise après un choc dans l'entreprise
• Orienter vers des spécialistes

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

• Signes cliniques
• État de stress
  • aigu
  • post-traumatique
• Importance de la temporalité (l’après-choc)
• Le syndrome de répétition
• ESPT et risques psychosociaux
• Qu'est-ce qu'une situation de crise ?
  • notion de crise dans l'entreprise
• Tableeaux des évènements traumatisants (causes)
• Manifestation des états anxieux aigus et chroniques
  • comment les reconnaître ?
• Psychisme et signe psychologique
  • repérage
• Les types de syndromes (conséquences)

• Le rôle des cellules d'urgence médico-psychologique (CUMP)
• Quels types d'intervention en entreprise ?
• Rôle de la cellule de soutien
• Les différents types de prévention
• L'écoute des salariés
• Techniques de defusing et de debriefing
• Comment adapter son intervention
• Les techniques d'entretien et de soutien
• Le suivi des ESPT
• Le traitement des ESPT
• Notion de relation d'aide (Carl Rogers)
• Sensibilisation aux approches cognitives et comportementales de l'ESPT

• La grille SECCA (Dr Cottraux)
• Exemple / application :
  • étude de cas clinique de STP

Dates

Méthodes pédagogiques

Méthode expositive

Notions théoriques

Méthode expérientielle

Echanges, apports par retours d’expériences

Méthode active

Exercices pratiques, étude de cas

Évaluation

Évaluation pré-formative

Évaluation formative

Évaluation sommative

Consultants

Laurent GARCIA

Témoignages

Taux de satisfaction :