Formation - Souffrance psychique au travail

Objectif pédagogique

Compétences à acquérir

• Reconnaître les différentes manifestations de la souffrance psychique
• Connaître les différentes dimensions des risques psychosociaux  (Rapport Gollac)
• Faire le lien santé - travail
• Accompagner les salariés sur le plan individuel
• Identifier les situations de décompensation et d'urgence
• Savoir signaler une situation au responsable (manager, RH …)
• Connaître les acteurs de l’entreprise en matière de prévention de la souffrance au travail
• Passer de l’individuel au collectif

Pré-requis

Aucun

Informations pratiques

Effectif stagiaire : 3 à 15 personnes par session

Horaires : 9h – 17h10 (Le premier jour commence à 9h30)

Accessibilité des locaux : Les salles de formation, basées au Mans et à Paris, sont toutes les 2 accessibles par les transports en commun (train, bus, métro pour Paris du fait de la proximité avec la gare Montparnasse – et bus et tramway pour Le Mans). Pour les stagiaires utilisant une voiture, il y a possibilité de stationner dans des parkings situés à proximité de chacun des sites. Un accès pour personne à mobilité réduite est prévue dans chaque établissement. Un ascenseur permet d’accéder à nos salles de formation parisiennes situées au 1er étage du bâtiment. Un accès s’effectue de plain pied pour les salles de formation du Mans.

Adresse Espace Formation Paris : 3 rue Vandamme 75014 Paris

Adresse Espace Formation Le Mans : 38 rue Arnold Dolmetsch 72000 Le Mans

Repas : Les repas sont pris en commun dans un restaurant proche du lieu de stage.

Programme

• Facteurs de risques professionnels :
  • les facteurs de risque psychosociaux : le rapport Gollac
• Facteurs de risque de vulnérabilité individuelle

• En quoi le travail est-il facteur déclenchant ou renforçant d'un trouble psychique, ou à l'inverse facteur stabilisant le trouble ?

• Troubles anxieux
• Troubles de l'humeur
• Troubles de l'adaptation
• Troubles de la personnalité
• Schizophrénie et autres troubles psychotiques

• Les anxiolytiques
• Les antidépresseurs
• Les thymorégulateurs

• Echelles et questionnaires utilisables en médecine du travail

• Définition
• Comment se construit la souffrance au travail
• La réaction individuelle au stress
• Les complications : troubles anxieux, dépression, épuisement professionnel...

• Sur le plan comportemental
• Sur le plan émotionnel
• Sur le plan professionnel

• Les comportements inadaptés sur le lieu de travail : violence, colère, repli sur soi, alcool...
• Dépression, risque suicidaire
• Burn-out

• L'entretien de soutien :
  • l'écoute active
  • le repérage des émotions de l'autre : l'empathie
  • le questionnement socratique
• L'affirmation de soi
• La relaxation
• Les techniques de restructuration cognitive
• La gestion de ses propres émotions

• Evaluation du niveau d'urgence
• Orientation vers le médecin traitant : quand, comment ?
• Prise en charge spécialisée
• Le relais vers le médecin du travail si la prise en charge a été faite par l'IST
• L'organisation d'un suivi par des visites occasionnelles

• Le cadre réglementaire
• Le secret médical
• Les relais possibles dans l'entreprise

• Comment conseiller l'entreprise dans l'évaluation et la prévention des facteurs de risques psychosociaux

Dates

Méthodes pédagogiques

Méthode expositive

Apports théoriques

Méthode expérientielle

Étude des situations rapportées par les participants
Dynamique de groupe : interactivité, retour d’expérience

Méthode active

Mises en situation, jeux de rôles

Évaluation

Évaluation pré-formative

Évaluation formative

• Jeux de rôles
• Travail en sous- groupe

Évaluation sommative

Consultants

Isabelle PERIER

• Praticienne en thérapie comportementale et cognitive

E-learning

Compléter votre formation par l'expertise en ligne

Témoignages

Taux de satisfaction :