Formation Infirmier(e) en santé au travail

Parcours certifiant "Prévenir l'altération de la santé des salariés"
En suivant le parcours certifiant "Prévenir l'altération de la santé des salariés", vous disposerez d'une formation et de connaissances incontournables pour mener à bien les missions d’infirmier(e) de santé au travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en respect de la réglementation.

parcours métier infirmiere en santé au travail
  • icon 8 jours
  • icon Présentiel
    Distanciel
  • icon Parcours personnalisé ?
  • icon 3 compétences + certification
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Pourquoi suivre ce parcours certifiant ?

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Découvrez la certification en vidéo

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Pour assurer votre employabilité

Suivre cette formation certifiante
vous permet de postuler à un emploi
d’infirmier(e) en santé au travail

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Pour certifier vos compétences

Suivre cette formation certifiante vous permet
d’obtenir une reconnaissance de vos compétences
d’infirmier(e) en santé au travail

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Pré-requis

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Etre infirmier(es)
Diplômé(es) d’Etat

>> L’infirmier(e) recruté(e) par un service de santé au travail doit nécessairement être diplômé(e) d’Etat

Si celui-ci/celle-ci n’a pas suivi une formation en santé au travail, l’employeur l’y inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et favorise sa formation continue (article 4623-29 décret 30 janvier 2012).

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3 compétences attestées + 1 journée de certification

Compétence 1

Respecter les exigences réglementaires et le protocole élaboré par le médecin du travail afin d'exercer ses missions de santé au travail en conformité avec le cadre légal

Compétence 2

Mener des entretiens santé Travail dans le cadre d'une visite d'information et de prévention afin de valider le suivi de l'état de santé du salarié

Compétence 3

Identifier, se positionner et agir dans son rôle d'infirmier(e) au travail, face aux risques professionnels et pathologies en santé au travail

 

> Identifier les différents acteurs, leurs rôles, missions et responsabilités afin de mettre en oeuvre la politique de prévention et favoriser le maintien dans l’emploi des salariés


 

> Exploiter les documents réglementaires afin de transmettre les informations utiles au médecin du travail dans le respect de ses obligations de confidentialité


 

> Connaître les démarches de reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle afin de conseiller salarié et employeur sur les procédures

 

> Connaître les modalités de suivi des salariés et le cadre législatif afin de planifier les types de visites adaptées aux  salariés


 

> Recueillir des informations sur le poste de travail et établir un curriculum laboris pour évaluer l’état de santé du salarié en tenant compte du poste de travail occupé


 

> Analyser les activités et les produits à risque auxquels sont exposés les salariés pour évaluer les moyens de protection collective et individuelle déjà mis en place


 

> Assurer la transmission des informations recueillies lors des visites d’information et de prévention afin d’orienter si nécessaire vers le médecin du travail


 

> Analyser les circonstances de survenue des accidents du travail et des maladies professionnelles afin de déterminer le lien santé / travail et délivrer des conseils santé adaptés

 

Identifier les risques professionnels en entreprise et en particulier les RPS (Risques Psycho Sociaux) et les TMS (Troubles Musculo Squelettiques) pour améliorer la prévention collective et participer à la mise en place du plan de prévention des risques (amélioration des conditions de travail, diminution de l’exposition à des substances chimiques)


 

Déterminer le lien entre un risque professionnel et une pathologie afin de proposer des actions de sensibilisation en santé au travail auprès du médecin du travail et des acteurs de la prévention de l’établissement

 

1 journée de certification

La certification se déroule sur 1 journée et permet de valider les compétences attestées via des études de cas et des mises en situation. Un jury évalue les connaissances nécessaires à l’obtention de la certification “Prévenir l’altération de la santé des salariés”.

Mode :  Distanciel

Durée : 1 jour

Évaluation : Synchrone / Asynchrone

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Personnalisation et accompagnement

L’itinéraire pédagogique de votre certification “Prévenir l’altération de la santé des salariés” est adapté selon votre expérience professionnelle et vos compétences. Votre conseillère pédagogique vous accompagne dans votre démarche pour définir avec vous un parcours certifiant optimisé et personnalisé.

Info financement
Vous pouvez financer votre parcours certifiant selon différentes modalités, comme indiqué ci-dessous :

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Retrouvez toutes les informations sur le parcours certifiant "Prévenir l'altération de la santé des salariés"
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Nos stagiaires témoignent

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Taux de réussite sur 94 candidats qui se sont présentés à la journée de certification faisant suite au parcours certifiant “Prévenir l’altération de la santé des salariés” depuis juillet 2022

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